中国电力新闻网讯 通讯员 林梅妹 报道  8月16日上午，第一批参加国网福建电力2019年新入职员工集中培训的192名新员工，走进整修后焕然一新的福建电力博物馆，了解福建电力工业发展的历史，感受福建电力70年沧桑巨变。

　　“电力博物馆里的每一件展品都铭刻着一段令人难忘的岁月，每一个互动体验都展示着一个引人深思的技术，见证着福建电力跨越式发展的辉煌成就。”参观电力博物馆后，国网福建电力新员工赵磊感慨地说。

　　“从电厂保卫到建设‘三型两网’世界一流能源互联网企业，每一个历史进程都诠释着‘人民电业为人民’的宗旨。作为一名电网员工，我深感自豪，将跟随前辈们的脚步，供好电，服好务。”国网福建电力新员工余栋说。

　　参观福建电力博物馆是今年国网福建电力新员工入职教育的一项重点内容。国网福建电力还将组织读书分享会、军训、篮球赛等活动，丰富新员工入职教育内容。

　　今年，国网福建电力系统为扎实做好新员工报到及入职培养工作，实施“暖心、舒心、匠心、知心、同心”等“五心”关爱行动，加强新员工入职引导和服务工作，强化入职培养管理，帮助新员工尽快转变角色、融入企业。

　　国网福建电力组织人资、团委、工会、后勤等部门，提前做好新入职员工报到服务工作，摸底服务需求，完成工作牌制作、食堂就餐功能开通、劳保服配备等，配齐单身公寓的洗衣机、空调、橱柜、床铺等生活设施，确保新进员工入职报到当天“拎包入住”；建立新员工微信交流群，及时发布相关信息、沟通需求、答疑解惑，让新员工“人未到，心已近”；编制《新员工报到入职指引》，优化报到流程，以“一张表”方式，详细列出前期准备工作及报到各项材料要求和注意事项，并通过微信群告知新员工。

　　为确保报到“一次就做好”，国网福建电力做好“一站式”报到服务工作，组建接车接站、入职报到、资料审核、党（团）关系接收、后勤服务等工作小组，在新员工集中入职报到当天，做好新员工接站服务、入职手续办理工作，组织志愿者帮助外地新员工做好入住安排，提供各种便利贴心的服务，【笔试协议班报名电话:158-3221-6191】，让新员工入职第一天就感受企业“大家庭”的温暖，增强新员工对企业的认同感和归属感。

　　同时，国网福建电力强化新员工入职培养，制定2019年新员工入职教育实施方案，首次按照“互联网+培训”模式，分为线上学习、集中培训和成果分享三个阶段，实现“线上”“线下”结合、省地一体化联动，并将对入职教育全过程开展精益化管理和评价，提高培训实效。

　　为做好线上培训工作，组建了线上班级微信群，8月1日，新员工报到时加入线上班级，随即开始线上学习。由每个班的班主任和辅导员负责编制学习计划、推送学习资料、组织学习讨论、收集反馈建议意见等。

　　8月13日至8月31日，国网福建电力组织新员工分三期进行线下集中培训，入职教育课程分为企业感知、素质培养和自我定位三大模块，主要内容包括公司及电网发展历程和前景、国家电网公司企业文化、公司重要会议精神、泛在电力物联网知识等，入职安全教育、党风廉政教育、公司规章制度、逻辑思维与公文写作等，职业化塑造及职场礼仪、网络化职业发展体系、福利保障体系、公司团青工作等。通过多形式的学习培训，促进新员工进一步增进对企业的认同感，规范思想和行为，【华北电力大学国网培训报名电话:158-3221-6191】，尽快掌握岗位基本技能，快速成长成才。

　　集中培训期间，【国家电网招聘考试培训班报名电话:158-3221-6191】，国网福建电力还邀请优秀青年员工代表与新员工进行交流，分享学习工作生活和成长经历，畅谈工作以来的心路历程，树立学习榜样，促进新员工更好转变角色、找准定位、融入企业。

责任编辑：周小博　投稿邮箱：网上投稿

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