当下，移动互联网发展迅猛，电力行业如何向用户提供更便捷、更智能的电力服务?在建设泛在电力物联网的趋势下，远东如何“触网”物联，用极致的产品和服务引领产业链发展?

    高晨老师授课

　　12月14日，《泛在电力物联网》专题讲座在远东大学拉开帷幕。讲座特邀国网公司领军人才、项目管理业务规划专家、国网电子商务有限公司技术总监高晨，解读《泛在电力物联网白皮书2019》，带领参加人员感知电力行业发展趋势，探寻产业链发展方向。

　　投资人、智慧能源股份有限公司副监事长、电缆产业资深顾问、首席专家汪传斌，远东控股集团党委委员、投资人、智慧能源电缆产业资深总监兼电缆公司副总经理王小强，党委委员、投资人、智慧能源电缆产业资深顾问徐建君，远东通讯有限公司副总经理万冰，投资人、智慧能源电缆产业高级总监兼电缆公司总经理助理李林等远东能源、电缆公司、远东通讯、水木源华领导、第五期生产管理类接力100部分学员参加讲座。集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬主持。

    庄太纬致辞

　　庄太纬在致辞中指出，《泛在电力物联网白皮书2019》是国家电网推动建设“三型两网”的重要举措，对推动国网转型升级，加快构建未来综合能源服务智慧生态平台和打造世界一流能源互联网企业具有战略意义。近年来，远东深耕智慧能源领域，积极推动融入泛在电力物联网，实现全面智能化、全面数字化、全面对标、全面超越，也是远东探索未来智慧能源商业新模式的战略要地所在。

    此次讲座是远东大学基于行业发展趋势与企业实际，进行的又一次探索与尝试。通过这种探索与尝试，将更前沿的技术、更专业的知识“请”到远东，引领内部人员以更广阔的视角、更前瞻的眼光来审视与思考，从而为经营管理赋能。

　　服务经营管理，赋能企业发展

　　一直以来，远东大学始终将服务经营管理、赋能企业发展作为方向，【电力行业培训怎么学报名电话:158-3221-6191】，通过丰富完善人才培养体系、文化传播体系、课程开发体系、讲师管理体系和知识管理体系，推动关键性业务的课题研究，【电力培训在线咨询报名电话:158-3221-6191】，来指导业务的实践与发展。

    2019年远东核心高管培训

　　成立十年来，远东大学通过聘请、认证，不断壮大讲师队伍，【国家电网招聘培训哪里有，要效果比较好的？报名电话:158-3221-6191】，营造全员学习、终身学习的氛围，近两百人的讲师队伍累计开展了万余场次培训项目。至今，远东大学累计开发课程197门，涵盖生产、营销、管理、通用技能、文化等不同类别，满足不同岗位的多样化需求。

　　以赛带练，以练促学。远东大学针对不同岗位，组织了数十余项职业技能竞赛，促进知识技能转化为生产力，引导员工由“要我学习”向“我要学习”转变。同时，远东大学将优胜项目形成案例，通过网络课堂等形式进行分享，增加知识沉淀。

　　重人才、守人才、聚人才，如今，远东大学已成为企业发展的助推器，人才素质提升的加油站，人才吸纳的强磁场。

　　激发人才活力 强化人才驱动

　　近年来，围绕“全球领先的智慧能源、智慧城市服务商”战略目标，远东大学通过有效培育人才，为战略规划落地实施提供优质资源，助推远东国际化进程。

    2019年新干部特训营

　　通过“70%挑战性工作+20%导师榜样+10%教育培训”的机制，远东大学基于价值观、领导力、工作业绩、任职资格等维度的衡量，确定管理干部培养目标与方式，监控培养过程，确保培养效果。同时，打造后备人才库，引导中高层人才梯队向年轻化、国际化、专业化转变。

　　在国际化人才的培养上，远东大学将更加广阔与激烈的市场作为人才试炼的熔炉，通过实施激励机制、营造文化氛围，淬炼提升驻外人员的语言能力、跨文化能力、业务能力，为开拓更加广阔的海外市场夯实基础。

　　对技术研发人才，远东大学以实操技能为培养重点，在实训道场中由讲师亲身指导人、机、料、法、环的改善与应用。兼具培训、实践、研讨功能的实践式训练，极大地提高了技能掌握度与培训转化率。

　　从管理层到执行层，由目标确定到过程监控，远东大学以学习为催化剂，用全梯队、全维度、全过程的有效培育，激发人才活力，强化人才驱动。

　　尊重人、培养人、成就人，成为远东打造“最佳雇主品牌”的有力武器。数日以前，远东更是因注重激活员工个体价值、激活互相成就，荣膺中国“最具潜力发展雇主”，人才潜力的释放必将为发展创造无限可能。

　　规划发展路径 辐射全产业链

　　讲座中远东大学走出企业，请来知识，在此之前，作为线缆行业首家企业大学，远东大学多次将产业链上下游友商“请进来”学习交流，让知识“走出去”。

　　今年3月份，远东大学组织的零缺陷管理培训会，进一步向产业链上下游友商展示了远东视质量为生命线、追求零缺陷的精益精神。这也是远东大学正式迈出战略转型的第一步。

    远东大学零缺陷管理培训会

　　基于“创造价值，服务社会”的企业使命，远东大学不断丰富定位和功能，逐渐从企业内部的人才培养和赋能平台扩展至服务并利益“全价值链”和“全社会”的外向型企业大学。

　　追本溯源，回归主业，远东大学从远东三十多年的发展历程中找寻成功密码，将几代人实践积淀多年的宝贵经验，总结成系统性、针对性、实用性的生产和营销类学习教材。

　　其中，操作类标准化学习教材填补了业内无标准培训教材的空白，是线缆行业操作技能培训领域的一大突破，营销类学习教材则为行业揭开了远东迅速拓展市场的“秘密”，这些教材正在发挥着巨大的作用。

　　对内，通过知识沉淀，企业内部的知识技能代代相传，企业基因得以延续，助推产业事业在传承中发展，人才培育在更迭中完善，引导技术创新升级，增强企业竞争力。

　　对外，以知识沉淀折射出远东技术领先、品质卓越、创新变革、工匠精神等核心内涵，从而将知识转化为行业影响力。同时，以行业领军品牌的姿态，服务于上下游产业链，用自身积淀经验带动行业发展。

　　远东大学将充分发挥自身优势，联动更多行业专业、产业链顶层资源，打造更具特色的学习型组织，有效整合资源，提升文化力、创造力，赋能企业经营管理，助推行业发展。

　　十年树木，百年树人。成立于2010年的远东大学，见证了新时期远东在夯实事业根基中枝繁叶茂的成长历程。在这一历程中，远东大学正如迎风招展的梧桐枝，引来七彩金凤筑巢。